为进一步加强我处干部队伍建设，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，有效推动实验室与设备管理处工作顺利进行，根据《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》（武大党字[2014]74号）文件精神，结合我处实际，决定在全处范围内采取竞争上岗的方式选拔内设机构主任1名，具体方案如下：

一、岗位与职数

实验室安全管理办公室主任1名

二、范围与对象

实验室与设备管理处内符合资格条件的在编人员

三、条件与资格

符合《武汉大学二级单位内设机构正副职干部选拔任用工作的规定》第二章规定的基本条件和基本资格。

四、程序与步骤

1．报名。竞聘者填写《实验室与设备管理处选拔内设机构主任报名表》（见附件），并于6月8日（周三）中午12时前报实验室与设备管理处综合办公室。

2．资格审核。实验室与设备管理处根据学校有关文件规定对报名者的条件和资格进行审核，确定面试人选。

3．面试。实验室与设备管理处于6月16日（周四）上午对竞聘者集中进行面试。面试主要采用演讲、答辩等方式进行，面试评委由组织部、机关与直属单位党委代表及实验室与设备管理处领导班子成员组成，评委及实验室与设备管理处全体教职工对竞聘面试人员进行民主测评。

4．确定考察人选。根据面试成绩及民主测评结果，经评委及处务会研究，以1：2的比例确定考察对象，并征求分管校领导意见后，发布考察公告。

5．组织考察。由机关与直属单位党委和实验室与设备管理处相关人员组成考察组，通过个别谈话等方式对考察人选德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察。

6．确定建议人选。处务会根据考察情况，结合民主测评情况和考察对象平时工作表现，确定建议人选，经公示无异议后，报分管校领导和组织部审批。

实验室与设备管理处

二〇一六年六月三日

附：《实验室与设备管理处选拔内设机构主任报名表》

附《实验室与设备管理处选拔内设机构主任报名表》.docx (13.56 KB)